“对此次督查发现的问题，向相关单位下发工作通报”“作风纪律无小事，严管就是厚爱，是对干部真正的负责”驻市财政局纪检监察组负责人在该组元旦春节前后开展纠“四风”树新风专项监督检查工作总结会上表示。

据悉，为进一步严明工作纪律，持续深化“两带头五整治”纠风防腐专项行动，严防节日腐败和作风问题，元旦春节前后，驻市财政局纪检监察组抽调市财政局业务骨干，到市财政局、市国资委、市农投公司等单位，就值班值守、车辆管理、滥发津补贴、公务用餐、工作餐、差旅费报销、办公用房等情况开展了专项监督检查。并于春节后第一天，与驻市政府办纪检监察组开展“组组”联动，重点检查干部上班到岗、工作纪律、考勤执行等情况，督促提醒干部及时收心归位。

督查结束后，督查组对发现的问题进行汇总、梳理，分类处置、督办。针对工作“不在状态”岗在“人未到”等问题，责令相关单位及时整改，提醒党员干部时刻绷紧纪律之弦；针对发现的一些苗头性、倾向性问题，督查组现场提醒告诫，督促相关单位严格执行相关制度的贯彻落实，进一步加强对干部职工的日常教育监督管理。截至目前，共开展3次专项监督检查，发现问题8个，下发通报2期，提出意见建议6条。

党的十八大以来，党中央在推进全面从严治党上持续发力，“紧箍咒”越念越紧，“组合拳”越打越密，党风政风焕然一新、持续向好。然而，新常态下的“严”，也让一些干部觉得不适应。有的人认为现在规矩太多、管得太严，怀念“八点上班九点到，时间没到就开溜”的轻松日子；有的埋怨禁令多了，吃喝受限、乘车不便、用房变小……党要管党，从严治党，关键是从严管理干部。每年观看市纪委监委联合拍摄的警示教育片《背叛的代价》，其中一个个落马的官员，无不是一步步走上犯罪的道路，坠入罪恶的深渊。如果在党员干部出现苗头性、倾向性问题的时候，组织能对其“大喝一声”“猛击一拳”，很大程度上也可以避免其由“湿鞋”变成“落马”。

“下一步，我们将对监督检查中发现的问题分层分类施治，从共性问题中找症结，从个性问题中找对策，健全制度、堵塞漏洞，既‘由风查腐’，又‘由腐查风’，将严管和厚爱相结合，把落实中央八项规定精神、纠治‘四风’工作贯穿于日常监督教育全过程，做到‘关口前移’防微杜渐。”驻市财政局纪检监察组负责人表示。