“不管在工作中还是生活中，都要注意自身言行，展现纪检监察干部的良好形象，时刻绷紧廉洁自律这根弦，管好自己和家人……”日前，永定区纪委监委开展了一场“一对一”谈心谈话，班子成员围绕岗位职责、廉洁自律等方面，督促全体纪检监察干部担责于心、履责于行，在自身正自身硬自身廉上走在前做表率。

这样面对面、内容具体、针对性强的谈心谈话已成为该区纪检监察机关开展纪律教育的常态。今年来，永定区纪委监委坚决落实严管与厚爱要求，把谈心谈话作为掌握干部思想动态，鼓励干事创业的有效方式，综合运用集体谈、个别谈、小组谈等方式，分层分类全覆盖式推进谈心谈话工作，进一步强化从严教育、从严管理、从严监督，坚决防止“灯下黑”。

“我们始终严格坚持入职必谈、调岗必谈、关键节点必谈，苗头倾向提醒谈、没有问题定期谈，实现谈心谈话常态化，进一步筑牢纪检监察干部廉洁自律防线。”区纪委监委相关负责人说道。

据了解，为提升谈心谈话针对性、精准性和有效性，在谈话前，该区纪委监委坚持问题导向，梳理出当前纪检监察干部队伍中存在的问题，提前了解纪检监察干部工作经历、家庭状况及群众评价等情况，因人施策“量身定制”谈话提纲，做到精准“把脉开方”；谈话中做到有的放矢，注重方式方法，做好对干部的思想引导、情感关怀、心理疏导和工作激励，全方位关心爱护纪检监察干部。截至目前，共谈话纪检监察干部330余人次。

“常态化开展谈心谈话是我们强化纪检监察干部教育监督管理的重要方式，变‘被动谈话’为‘主动交心’，切实增强纪检监察干部的凝聚力、向心力和战斗力。”永定区纪委监委主要负责人表示，下一步，将持续把严管厚爱贯穿纪检监察干部教育监督管理全过程，全方位打造过硬的纪检监察铁军。（通讯员 庄晓芦）