在七届市委第十一轮巡察整改工作中，张家界市广播电视台坚持以人为本，依法依规办事，着力推动两“清零”一“完善”，不断激发广电人才活力。

坚持分类施策，推动历史遗留问题“清零”。为确保文化体制改革网络公司遗留问题分期分批得到解决，根据市委相关会议纪要，市广播电视台充分征求相关部门意见后，按照分类施策的原则制定了《湖南有线张家界网络有限公司相关人员消化安置工作方案》，报送相关部门审定签发，计划2020年至2022年三年内将文化体制改革划入网络公司的部分自收自支事业身份人员逐步消化，台里每年根据情况拿出一定数额差额事业编进行安置，目前正在为符合条件的人员办理进编和交流手续。

坚持依法决策，推动编外用工隐患“清零”。经台党委会研究，全面清理台聘人员劳动合同，遵照《劳动法》，9月底与连续用工10年以上的25名台聘人员签订了无固定期限劳动合同。业务部门按照目标管理责任书确定的员额规范用人，人员进出台党委严格把关，逐年拿出一定指标，通过考核考试相结合的方法录用一批自聘人员成为台聘，中心（公司）与未进入台聘范畴的人员签订劳动合同，交纳社会保险。对于超期借调的人员，党委会研究决定，年底予以清退。

坚持全面自查，推动制度管理配套完善。从《工资绩效福利》《员工业务培训管理制度》《实习生管理办法》《关于违规“干私活”五个不准》等八个方面对台人力资源管理制度进行修订完善，进一步明确了劳动合同管理、员工培训、福利待遇等，并从制度层面对全台新闻从业人员进行职业道德教育和约束。

通过大力整改，全台员工的顾虑少了，积极性足了，广电队伍的人才活力进一步彰显，荧屏进一步丰富。10月份，先后开办《学习习近平总书记在湖南考察时的重要讲话精神》《做好人口普查，助力国家发展》《最美环境工人》《学习先进典型，弘扬防汛精神》等专栏9个。黄金周期间举办了“走向我们的幸福生活——国庆黄金周，精彩张家界”大型主题报道活动，在本台发稿95条，在央视《新闻联播》《新闻直播间》《湖南新闻联播》等上级媒体播发稿件30条（次）。