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【巡察整改】市社科联党组突出“四力”建设抓整改

来源:张家界廉政网 作者:市社科联 孙鹏 编辑:谢航 2020-11-27 09:15:21
 

2020年3月10日至4月20日,市委第三巡察组对市社科联党组进行了巡察,7月28日,市委第三巡察组反馈了巡察意见。市社科联党组把巡察整改作为当前的首要政治任务和各项工作的重中之重,突出开展“四力”建设,抓实巡察整改工作,取得了明显成效。

一是强化“组织力”。“组织力”是一种合力,是基层党组织凝聚力、战斗力的整合,是党组织综合能力的重要体现。党组针对巡察反馈的“组织建设存在薄弱环节”问题,不断强化“组织力”,制定完善了党组议事决策规则、党组民主生活会、支部组织生活会等16项党建工作制度机制,切实加强党组和机关支部建设,规范党组民主生活会、支部组织生活会和支部“三会一课”,严肃党内政治生活;加强对社科团体的党建指导,健全和完善党支部,推动党支部履职尽责。通过加强“组织力”建设,提高了基层党组织的凝聚力战斗力和党员干部的履职尽责、干事创业能力。

二是提升“学习力”。“学习力”是人最重要、最根本的能力,是一种核心竞争力,是指一个人学习的动力、毅力和能力的综合体现。党组针对巡察反馈的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透,学习落实中央对哲学社会科学工作的指示精神不到位”问题,制定完善党组理论中心组和机关支部集中学习制度;坚持以“思想建党”为统揽,组织开展中心组学习、支部学习和专题学习等20多次,推动引导党员干部提升“学习力”,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央对哲学社会科学工作的指示精神的丰富内涵,不断提高理论素养,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,从党的创新理论中找到抓工作的方法论,不断增强抓落实的能力。

三是凝聚“精神力”。“精神力”是指人的精气神,是人的内在潜力,是人奋发进取的动力源泉。党组针对巡察反馈的“干部心态边缘化,士气不高,工作推进力度层层衰减”等社科队伍建设薄弱问题,以党组理论中心组学习、主题党日暨支部集中学习等为平台,以“三会一课”、谈心谈话、廉政警示教育等为抓手,开展党组书记和班子成员讲党课6次、谈心谈话24人192次、廉政警示教育1次,切实加强理想信念宗旨和社会主义核心价值观教育,教育引导党员干部牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,凝聚和提振社科工作者的“精神力”。

四是提高“执行力”。“执行力”是把目标变成行动、把行动变成结果的能力,实际上就是指抓落实的能力。党组以提高“执行力”为根本,坚持问题导向、目标导向、效果导向,压实整改责任,层层传导压力,明确责任领导、具体责任人和整改时限;把立行立改、限时整改、长期整改有机结合起来,分门别类、有序推进。在落实“当下改”的同时,注重建立“长久立”的工作机制,把制度机制建设贯穿整改工作始终,固化整改成效,确保问题“不反弹”、“不回潮”。截至目前,巡察反馈的13个问题已经完成整改9个,基本完成4个,长期坚持整改12个;细化分解的 58条具体整改措施已经完成53条,基本完成5条,长期整改24条。(市社科联 孙鹏)

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