近日，省委制定出台了《湖南省深化整治形式主义官僚主义10条措施》，为改进督查检查考核方式方法，进一步纠正“留痕式”管理提供了坚强的作风保证。

督查检查是推动政策落实的重要手段，工作“留痕”本是促进抓落实的一种管理方法。但是，少数部门在实际督查检查过程中，往往出现过度重“痕”不重“绩”现象。如到基层督查检查工作中，一味要求基层填表格报材料，简单以留痕多少评判，检查过分重视资料；对开会、下乡、影像等考核分值越定越高，事事都要拍照片、做笔记、建台账，人证物证一样不落......表格越填越复杂，“痕迹”管理越来越精细，基层干部群众越来越不满意。

“上面千条线，下面一根针。”基层干部平时要担负诸多任务，工作“留痕”如果过多过滥，既会严重挤占基层干部聚焦中心抓落实的时间和精力，增加基层工作压力，又会造成人财物等资源的极大浪费。片面强调“留痕”、事事处处都要“留痕”，就会背离初衷、走向反面。这种只重“痕”不重“绩”的督查检查，其实还是形式主义、官僚主义思想在作祟，当痕迹管理只留有“痕”却不见绩或少见绩时，不仅失去其实际意义，更会成为基层干部深恶痛绝的负担。

东汉末年思想家荀悦有言：“在上者不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。”过度“留痕”现象在基层，但根子在机关。要力戒督查检查考核工作中的形式主义，必须从各级领导干部自身做起，坚持以上率下，发挥好“头雁”表率带头作用；要突出工作实绩导向，加强对督查检查考核工作的统筹，凸显督查检查考核结果的分析运用，鲜明树立重实干重实绩的“指挥棒”导向，让基层减负见到实效，激励基层党员干部真担当、真作为，把各项工作落细落小、落到实处。

避免过度“留痕”，还要推进检查方式和考评办法科学化精准化。领导机关和领导干部应多些“四不两直”随机抽查，少搞“预先通知式”监督检查，避免基层突击应对、加班加点“留痕”；要少听汇报、多实地调研，少看台账材料、多看实际工作的开展，把检查调研的出发点、落脚点落到具体工作上，落实到人民群众得实惠上，让检查“准星”瞄准“变味留痕”靶心。要牢固树立凭实绩用干部的导向，经考核实绩突出、担当有为的，大胆提拔重用，真正让有为者有位，为基层干部提供良好的干事创业空间。

为政之道,贵在实干。当前，我国面临的国内外形势复杂多变，决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚已经到了最紧要的关头，做好“六稳”工作，落实“六保”任务难度更大，越是如此，各级领导干部在实地检查督导中越要多看实实在在的成绩，少查繁文缛节的“痕迹”，一切从实际出发，扑下身子真抓实干，书写人民群众满意的历史答卷。（永定区纪委监委 吕绍甫）