自中央下发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来，不少地区红头文件减少了三分之一甚至一半，文山会海的势头得到有效遏制。但有些地方红头”文件少了，便签、通知多了，算下来，需要落实的“准文件”依然很多。一面是文山会海大幅“瘦身”的漂亮数据；一面是基层仍被案牍缠身的无奈现实。可见，不切实际下发公文，就会让整治文山会海沦为“空转”、为基层减负成为“口号”，即使整治的数字再漂亮也不能增加基层的获得感。

办文是领导机关和领导干部每天要面对的案头工作，办文水平的高低，直接或间接地影响着党委、政府决策的质量，反映出党员干部的事业心、责任感、能力素质和工作作风。不切实际的发文造成了文山会海的“顽疾”经久不愈，其背后是依然是形式主义、官僚主义的“病毒”在作怪，必须下大力气整治。

提高办文质量。抓办文质量，对领导机关和领导干部来说，绝不是什么高标准，而是控制文件数量的第一步，不仅意味着对所办文电要动手改一改，更要求用脑想一想该不该发，开口问一问相关部门和专家是否科学合理，动腿到基层走一走，看是否符合基层实际。对那些只懂签字画圈的领导干部，周恩来同志曾经严厉斥责：“以后我在文件上发现问题，部长签字我找你部长，副部长签字我找你副部长。你签了字，问你情况答不上来，那就是官僚主义胡闹台，就必须作检讨。”可见，一份真正管用的文件，绝不是个别人拍脑袋想出来的，也不是一帮人推来推去、妙笔生花造出来的，而是总结经验教训、汲取群众智慧、综合多方意见的结晶。因此，在办理文件、制定政策时候要全面深入了解实际情况，注重调查研究，增强文件的针对性和可操作性，避免不接地气的“空中政策”沦为一纸空文。

强化责任担当。领导干部要坚持身体力行，明责知责，少些“纸上谈”，多些“现场干”，以“面对面”的引领，推动各项工作落地生根。纪检监察机关要坚持把纪律和规矩挺在前面，对在公文办理中的形式主义、官僚主义要及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，防止小问题造成大影响。对构成违纪、需要追究党纪政务责任的党员干部，该调整职务的调整职务，该免职的免职，该处分的处分。要紧盯“两个责任”不放松，既要追究直接责任人的责任，又要追究有关领导的责任，并通报曝光一批办文中的形式主义典型案例，以严肃问责倒逼工作作风转变，提高行政效率。

“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细。”要狠刹办文中的形式主义歪风，最根本的还是需牢记“空谈误国，实干兴邦”古训，少些套路多些调查，少些空文多些举措，切实转变工作作风，密切联系群众，以实际行动让机关作风建设不断取得新成效，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠刹形式主义歪风。（永定区纪委监委吕绍甫）