“明天，你与何组长联系一下，参与谈话工作，这次和你一起谈话的都是纪检监察 ‘老兵’，你正好跟他们学习锻炼一下，在纪检监察机关，不能只守到自己的‘一亩三分地’，各个岗位都要接触。”施常委笑呵呵地说道。

　　第二天，我就正式“上岗”了。走进谈话点，我既紧张又兴奋，这是我第一次在谈话点参与“走读式”谈话，对我来说是一次全新的挑战。

　　组长首先对大家进行分组，随后各组对谈话室进行安全、监控以及办案专用笔记本、打印机工作状态的常规检查。

　　“刘姐，这是‘走读式’谈话需要填写的表格，有《谈话间使用登记表》、《填谈话安全风险源点排查表》、《谈话呈批表》、《谈话对象交接表》……等谈话对象来了，你先引导他们填写相关表格。”第二组的小熊耐心指导我。

　　“小刘，这是省委第二巡视组交办的信访举报件，关于城管分局中队队长覃某违规发放津补贴的问题，我们今天谈话的目的一是与相关人员做好思想工作，二是把事情的来龙去脉搞清楚，谈话前我先把案情给你说一下。”

　　听完何组长的案情介绍，我长舒一口气，心里悬着的石头终于放了下来。打开办案专业笔记本、制作谈话笔录……提前做好“功课”，随时准备“开工”。

　　“同志，我们是区纪委监委，今天找你了解有关问题，请你如实回答……”

　　“这是2018年2月5日记账凭证，你看一下。”“补助发放表审核了吗?”“签名的字迹核对了吗?”谈话就在这样一问一答中开始了……

　　“纪委同志，我只负责报账，其他情况我不清楚，上面有领导签字，又有领款人签字，所以我就做账了……”谈话对象焦急地为自己“辩解”。

　　我心想，如按她所说的，报账程序上确实没有问题，那问题究竟出在哪呢?我心中充满了疑惑。

　　“按照财政支付程序，你为什么不采取库款直达的方式进行支付?”正当我困惑的时候，何组长直接向谈话对象“开门见山”，直奔主题。

　　“这张表是城管局制的，因为考虑到有的职工银行卡不一，所以我就直接打到毛某账户，她怎么分配我不清楚。”谈话对象“理直气壮”的说道。

　　面对这突出其来的状况，我竟无言以对，我只好转头看向身旁的何组长，只见何组长一脸严肃地说道：“同志，今天我们是代表组织对你谈话，希望你慎重对待。”

　　随后将一连串的问题抛给她，谈话对象眉头紧锁，陷入沉思，经过近1个小时的谈话，终于说出了实情……

　　“当时我们分管领导让我按表上提供的毛某账号打帐，我看领导都签了字，所以就没有核对，心里想着都是按照‘惯例’，应该不会出问题，就直接打帐给毛某……”

　　“同志，‘惯例’不能凌驾于纪律和规矩之上，作为单位的出纳，你应该严格执行财经纪律，严把财务支出签报程序关，怎么能糊涂地按照‘惯例’办事呢?”

　　刚刚还在“辩解”的谈话对象忽然红了脸，低下了头，说道：“是我工作失误，以为只是‘小事情’，想着按照‘惯例’就不会出问题，确实我大意了，没有履行好监督职责，我接受组织的处理，以后1元钱我都会打在个人账户。”

　　经查，覃某利用市容中队人员的名字制作补助发放表后，并由自己代签其他队员名字，通过出纳吴某向毛某过账，发放一部分补助后，将剩余资金进行截留。2018年11月，覃某受到了党内警告处分，其他12名党员干部均受到了组织处理。

　　短暂的两天“走读式”谈话，使我深刻认识到正是因为他们放松了规矩纪律的“紧箍咒”，才触碰了纪律的“红线”，最终为自己的违纪行为付出了代价。

　　“惩前毖后、治病救人”，谈话如同纪律的一把戒尺，只有让一把尺子量到底、一寸不让，才能真正释放从严治党的、改进作风的正能量。(武陵源区纪委监委刘觅)