2月23日晚，上海市纪委监委发布消息，该市严肃查处一起公职人员违规收受春节礼品问题，涉及54名收受礼品的公职人员，其中在职局级干部6人。各地纷纷对“节日病”露头就打，营造风清气正的氛围。(2月25日《中国纪检监察报》)

　　春节历来都是“节日病”的高发时期，尽管在高压态势之下，各地“节日病”现象都有所缓解，但依然有少部分立场不坚定，心存侥幸的党员干部顶风作案，将违纪手段“翻新升级”，变得更加隐秘肆意妄为。有人有所求而送之，有人有所欲而收之；送之者出于一己私心，收之者全无公廉之心。如果放任这些“节日病”闹佳节，只能是让节日变成“劫日”，持续损害党的执政形象和公信力，让群众寒心加伤心。

　　“节日病”的多发，根本上说明四风问题的老病根依然存在，“不敢不能不想”的思维尚未根深蒂固的存在于每个党员干部心中。重典治乱、猛药治疴，关键还是找准乱之源、病之根，扬汤止沸不如釜底抽薪，药病对症切勿病急投医。撕开“节日病”的隐形衣，必须对它们露头就打，管出实效，力度不松，治出习惯，坚决防止旧病未除，新弊又生。

　　不让“节日病”闹佳节，关键在于拧紧思想信念的“总阀门”。剖析问题根本，系统考量可以发现“节日病”是一种“慢性病”，发病在节日，染病在平时。正是少数党员干部思想防线不牢固，奢靡、享乐、侥幸时时发酵在心中，才有了千里之堤，以蝼蚁之穴溃的结果。思想信念的“总阀门”一旦出了问题，就难免积“劳”成疾、久病成患。一些因“四风”问题被查处的党员干部曾表示，没想到一顿饭、一份土特产、一次娱乐活动竟让自己栽了跟头。看似不起眼的“节日病”，却是一些党员领导干部的“老毛病”。有的是在顾虑纠结中为之，事实证明侥幸心理抱不得；有的是明目张胆地做，事实证明露头就要被打。

　　不让“节日病”闹佳节，重点在于严防“破窗效应”。上行而下效，在一些被查处的腐败案例中，往往是领导干部率先经不住诱惑，被“拉下水”，从而导致整个单位作风建设战役溃不成军。所以，根治“节日病”，还是要严防“破窗效应”，利用好“头羊效应”，领导干部以身作则，树立铁面无私的清风形象，言传身教，从而一级一级，形成良好的廉洁氛围。

　　不让“节日病”闹佳节，要诀在于布满监督“天眼系统”。重典治乱、猛药治疴。治理“节日病”，要落实责任，加强监督。各级党员领导干部应该敢于监督、善于监督、勤于监督。畅通监督举报渠道，充分利用群众监督力量，创新监督方式，运用大数据监督平台，建立起作风监督的“天眼系统”，切实监督到位，党员干部才能长足进步，才能营造风清气正的节日氛围。

　　若节日不廉，谈何团圆?对于“节日病”而言，只有抓早抓小、治在平时，方能在中央八项规定精神的引领下，涵养正气朝气，祛除邪气暮气，让清廉之行成为一种自觉、一种常态，让节日风清气正。(河口乡人民政府谷静)