近日看到一则报道，湖北某市纪委监委对2015年1月至2017年12月下达的403份党纪政务处分决定的执行情况进行了“回头看”。结果发现，1名被“双开”人员的工资没有及时停发，3名受到警告处分人员没有停发当年奖金，33名受处分人员的年度考核没有按照规定确定等次。

　　通报结果令人错愕，在我们的身边竟然还会有受了处分后没有执行到位的咄咄怪事。

　　党纪政务处分，是对一个党员或国家机关工作人员违反党纪或违法失职行为采取的一种处罚手段，目的是让受处分人警醒，不使其往更危险的地方“滑”下去；让其他人受到教育，别再犯同类错误。但如果受到处分，却没有得到相应的惩处，就是让处分打了“白条”，完全失去了处分的意义，纪律就成了“稻草人”，震慑效应难于发挥。所以，党纪政务处分“打白条”现象是工作的严重失职，更是对党纪政务处分严肃性的亵渎。

　　该市纪委监委通过检查，及时发现这一漏洞，针对这些问题制定整改通知，限期整改到位，这是切实维护纪律处分决定的严肃性和权威性的具体表现。制定整改通知之外，再约谈相关单位领导，是为杜绝党纪政务处分“打白条”问题再加一道保险。两道保险之后，再发生类似问题，下一个被问责的恐怕就是这些肩负主体责任的同志了。(慈利县广播电视台雷洪波)