3月27日下午，桑植县纪委监委召开新进人员岗位分配会，14名新选配干部分配到九个派驻纪检组。每个派驻纪检组至少实现3人以上的配备，有力改变了县纪委监委系统“头重脚轻”、基层力量薄弱的局面，纪检监察队伍更加齐整，监督执纪力量更加充实。

　　会上，主要领导对新进人员提出了明确要求。一要加强理论和业务学习，深入学习党的思想路线，提高政治站位，认真学习十八大以来新出台的党纪党规、办法条例，成为学习型、知识型干部，尽快熟悉纪检监察业务知识。二要树牢服从意识，纪检监察干部一定要讲政治、讲服从，服从组织安排，服从上级决定。三要强化纪律意识，严格遵规守纪，切实树立好、维护好纪检监察人廉洁自律形象。四要增强团队意识，坚持说真话、谈实情、交诤友，工作上多交流沟通、取长补短、互相提高，增强团队作战能力。

　　党的十九大吹响了重整行装再出发的号角，面对监察体制改革的新形势、新要求，桑植县纪委监委坚持把“讲品德、有才能、担责任”作为选人用人的三大必备要素，并要求高学历、年轻化。

　　据悉，此次新选配的14名干部，由8名一般干部和6名科级干部构成，平均年龄32岁，均为本科学历，分别来自全县各机关、部门和乡镇纪委。经过了前期摸底、单位推荐、跟班考察等重重把关和筛选，确保新选拔任用的干部在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，面对新岗位、新要求、新使命，能迅速进入角色，胜任工作需要，自觉为营造风清气正的政治生态作出贡献。