近日,中纪委通报重庆市政府原党组成员、副市长沐华平严重违纪被立案审查。通报指出，沐华平同志严重违反政治纪律和政治规矩；违反工作纪律，为追求所谓的“政绩”，在重大项目决策中严重失职失责······给予沐华平同志留党察看二年、行政撤职处分。(10月9日中央纪委监察部网站)

　　追求所谓“政绩”而被撂倒的案例屡见不鲜，南京市原市长季建业过于追求政绩而大失民心，他大拆大建的城市经营思路，既让他赢得盛誉获得升迁，同样招致批评，最终成为其仕途的滑铁卢。还有一些地方出现“一任市长一张蓝图”的怪象，一些领导干部热衷另赋新篇、重起炉灶，认为追求“任期政绩”才是自己的政治资本，接续前任的规划成了“为他人作嫁衣裳”。这些领导干部实则是把党的事业当成个人仕途晋升的政治资本。

　　政绩是干部德才素质的综合反映，也是上级选拔任用优秀干部的重要依据，其有“潜”、“显”之分，但如何追求，追求何种政绩，还需领导干部“求之有道”。顾名思义，“潜绩”是有利于地方的长远发展和当地群众的基础性工作，但因出成绩的时间长、见效慢，上级部门和领导很难看到，对自身发展不利。而“显绩”则不一样，往往是些看起来有气派，说起来“叫得响”的业绩，比如“形象工程”、“政绩工程”、“献礼工程”,但这些工程却损害了群众利益，伤害了群众感情，拉远了党群干群的距离。一个利人不利己，一个利己不利人，对于心中只有群众和心中只想“上位”的两类人来说，如何选择，一目了然。

　　“为官一任，造福一方”。政绩事关干部升迁，事关民心向背，事关事业兴衰。习近平总书记在《之江新语》中谈到：“我们广大党员干部一定要树立正确的政绩观，多做埋头苦干的实事，不求急功近利的“显绩”，创造泽被后人的“潜绩”。”这就要求我们的干部，始终要把改善人民生活、增进人民福祉作为创造一切政绩的出发点和落脚点,要多“做事”，少“做秀”，不贪一时之功，不图一时之名，甘当“栽树人”。笔者认为我们在创造政绩的过程中，一是要坚持实事求是，一定要从实际出发，充分考虑群众的意愿和承受能力；二是要持科学的工作态度，按客观规律、按规矩、按规则办事，坚决防止和克服主观随意性和经验主义；三是要坚持求真务实、埋头苦干的作风。唯有如此，“政声人去后，民意闲谈中”，为官者才能真正在群众心目中留下一点“影”，留下一点“声”。(衡东县纪委 董劲松)