今年以来，邵阳市强化责任意识，压实监督责任，从严正风肃纪抓村(居)“两委”换届选举工作，始终做到把纪律规矩挺在前面，始终保持高压态势，以零容忍的态度和纪监督问责必严的要求，确保换届过程风清气正。目前，全市90个试点村(居)“两委”全部完成党组织换届选举。

　　据悉，全市组织开展了以“我是党员、向我看齐，同心协力抓好村级换届”为主题的党员春训，唤醒基层党员身份意识。全市共开展集中宣讲5000多场次，各级党组织书记讲授专题党课近4000堂，发放“八个严禁”明白卡84.6万份，使换届精神入脑入心。

　　市纪委选取近年查处的“两个专项”整治和干扰破坏村级换届的典型案例，编印《村干部违纪违法警示录》，用身边事教育身边人。以党支部为单位，组织观看警示教育片、聆听警示教育党课等，唤醒党员纪律意识。

　　深入开展谈心谈话活动，乡镇(街道)党(工)委做到“七个必谈”，村(社区)党组织做到“五个必谈”，组织党员与村(社区)党组织签订《严守换届选举纪律承诺书》，并在党务公开栏公开。

　　在家党员采取“做一次上门宣传、打一个问候电话、发一条动员短信、致一封公开信”的方式，向流动党员本人及家属宣传换届选举工作，使每一名外出流动党员都能及时掌握换届信息。截至目前，全市18284名流动党员有15092人表示要返乡参加选举。

　　选择了90个村(社区)先行试点，在3个乡镇整体推进。首先摸清底子，做到“七个搞清楚”，即：搞清楚村(社区)基本情况、党员群众思想动态、班子现状和后备人选情况、参选党员群众人数、信访遗留问题、影响换届选举因素、工作思路和对策措施。其次选准人选，实行“两委”班子人选同步酝酿、同步审查、同步考察、分步选举，多渠道发现和物色人选。

　　初步人选推荐产生后，对照“九种情形”和《部门联审准则》，逐条逐人审核把关，把不符合条件人员挡在门外。再则严格程序。我市把党员春训作为一项重要程序，没有开展党员春训的不启动换届。通过党员春训，提高了党员自觉参与换届选举的热情，所有试点村(社区)党员大会党员参会率都在90%以上。

　　同时，全市统一制作操作规程、操作模板和全部文书资料的规范样本，严格按程序规范操作，不漏一个程序、不省一个环节。(邵阳市纪委宣传部)