“你单位的换届程序资料收集不完整，信访举报没有及时做好登记，部分纪实表格没有签字,部分村的村民代表没有及时进行公示……换届工作可马虎大意不得啊。”

　　“是是是，我马上整改，但是这些问题都是小问题，小黄，你看以前我也挺关照你的，这次给我一个面子，你就不要把这些问题向巡察组长汇报了……”前不久，我参加了村(社区)“两委”换届风气巡察，曹副书记是被巡视单位所在乡镇的党委副书记，他向我提出请求。凑巧的是，他正好是我刚参加工作时，分管我的老领导。

　　曹副书记今年50有余，两鬓斑白，腿脚有残疾，整个人看上去显得特别苍老。还记得我当初刚参加工作，分到老领导曹副书记所在的乡，远离市区，工作环境条件非常艰苦。作为我的分管领导，他曾开着皮卡车带我四处熟悉陌生的环境；曾在我开展工作遇到挫折的时候为我出谋划策，促膝长谈；曾与我在夕阳下散步，传授工作经验……

　　往事一幕幕浮现眼前，要不要隐瞒?作为一名区委换届风气巡察组工作人员，通过巡察发现各地在换届工作中存在的问题，把问题解决在萌芽状态是我的本职。但是老领导对于我来说亦师亦友，他的请求，我该答应吗?不……不能答应，换届工作无小事，更不能用来做人情交易，只有本着实事求是、客观公正的态度，发现违纪违规苗头及时指出并向领导汇报，决不搞“大事化小、小事化了、隐瞒不报”那一套，才能保证不出大事，才能确保村(社区)“两委”换届风清气正。

　　犹豫过后，我将该单位存在的问题全部如实写进了巡察报告，并向巡察组长做了详实汇报。次日，巡察组长对发现的所有问题与该单位主要领导进行了反馈，并下发巡察通报，责令其及时整改到位。

　　过了几日，老同事打来电话：“我听说你以前的那位老领导对你很有意见，说他以前那么关照你，你现在却那么不给他情面……能饶人处且饶人，这样不但不得罪人，还可以做个人情呀!”

　　“难道我真的错了吗?”她越往后说，我的心情愈加沉重。如果把问题提出来就得罪人，那我不知得罪了多少人啊?

　　纠结过后，我鼓起勇气拨通了老领导的电话，试图向他解释。电话那边老领导的声音很激动，“小黄，我正琢磨着怎么感谢你呢，因为你们的那次巡察，引起了我们乡主要领导的对换届工作的重视。也因为你们发现的问题，我们及时处理3起信访举报，3个村民小组重新进行村民代表推选，使得矛盾隐患解决在萌芽状态，换届工作得以有序推进，受到各级领导和干部群众的高度认可。之前，我对你们工作不理解，现在看来，还是我这个老脑筋思想认识不到位呀!”

　　听完后，我顿时坦然了，压在心里的那块石头终于落了地。巡察工作决不违背原则讲情面，才是对自己、对被巡察的单位真正的负责，才能充分体现巡察工作人员的价值。　(北湖区纪委 黄文颖 )