“你这不是鸡蛋里挑骨头吗?我是单位的‘一把手’，去广州招商买个包，一来装些推介资料，二来让对方看着顺眼，这也是腐败吗?这事我真想不通。”发泄不满的是我所在区的一位区直部门负责人。

　　去年8月底，我调任区纪委副书记、监察局长刚刚一个月，办公室就来了这位“不速之客”。

　　事情是这样的，此前，区委派出的巡察组进驻这个单位，工作人员发现单位账目中有一笔700元购买箱包的费用，经过了解是这位负责人外出招商时，工作人员为其购买了一个斜挎包和一个手包。

　　“外出招商是为了服务全区的重点工作，注重仪表也是工作之需。可凡事有规有矩，公款私用就是公私不分，单位负责人更得在廉洁纪律方面做表率，自觉接受监督。”我耐心劝导他，但不管我怎么说，这位负责人仍然有些不服气，走时还带着情绪说：“我还是有些想不通，下次我不敢找你了。”

　　“你不找我，我得找你。”我暗下决心。

　　当天中午，我搜集了已经公开通报的有关违反中央八项规定精神的典型案例，其中就有公款购买节礼受通报批评的，也有公款为亲友安排住宿受纪律处分的……随后，我将这些典型案例提供给了这位负责人。接着，我又找来巡察组的同志沟通情况，并再次与这位负责人严肃地谈话。

　　第二天，巡察组的同志电话回复：700元公款已如数上交单位财务。

　　“这是我的检讨书，这是单位的通报批评，这是单位党组织研究处理意见的会议记录……”过了几天，这位负责人又找到了我的办公室，将这些文件资料放在我面前。“经过这几天的学习反思，我感到这事你们处理得当及时。我们要举一反三，配合巡察组的工作，彻底整改。”

　　果不食言，巡察过程中这个单位自查自纠、立行立改了10多件问题，巡察工作取得了很好的成果。

　　这件事情过去一段时间了，对我的启发却有很多。纪检人严管干部，就是在爱护干部。尤其是在干部出现苗头性、倾向性问题的时候，适时拉下情面，咬耳扯袖红脸出汗，让干部知耻知错知止，才能走得更稳更快更远。为了这一点，我还要坚守纪检人敢于碰硬较真的作风，继续“你不找我，我得找你”。(河南省漯河市召陵区纪委)