今年以来，永定区交投公司深入贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领，聚焦主责主业，积极营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，扎实推进清廉国企建设。

加强政治建设，压实主体责任。公司党委严格执行“第一议题”制度要求，多次学习党的二十大精神，及时传达学习习近平总书记最新讲话及区委会议精神，每月按时召开党委理论学习中心组学习。深刻领悟“两个确立”决定性意义，自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的核心领导作用。坚持把落实全面从严治党“两个责任”作为一项重大的政治任务，把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。党委书记切实履行第一责任人职责，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》《清廉企业建设方案》，要求把党风廉政建设和反腐败具体任务落实到班子成员、延伸到部门负责人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，助推党风廉政主体责任落实见效。

调整机构设置，优化队伍建设。根据区委的安排部署，今年9月公司成立了纪律检查委员会，选举产生了纪委书记及2名纪委委员，同时设置了纪检监察室，为公司党风廉政工作提供了坚强的组织保障。坚持把人才队伍建设作为推动企业发展的重要工程来抓，多措并举强化人才队伍建设。激活用人机制，公司各部门及子公司的负责人实行“竞聘上岗”模式，充分发挥出各类人才的最大效能；新员工引进，面向社会公开招录专业对口人才，进一步优化了公司人才队伍建设，为公司转型升级发展提供强有力的人才保证。开展员工擂台赛活动，通过每个月比武打擂，对季度前三名员工实行大张旗鼓的奖励、对年底末位员工实行淘汰，树立了劣者汰、庸者让、能者上的鲜明用人导向，激发了干事创业的热情。

完善制度建设，规范权力运行。完善国有企业法人治理结构，构建现代化企业。坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制,公司已建立财务管理办法、管控办法、薪酬管理办法、招标采购管理等相关制度。涉及公司发展战略、生产经营、资产管理、重大项目、大额资金使用和管理、重大人事任免等方面严格按照“三重一大”议事规则落实，规范了公司及子公司的管理，加强廉洁风险防控，监督制约权力运行。

加强学习教育，织密廉政防线。一是公司党委传达学习贯彻《关于深化整治领导干部违规收送红包礼金问题的通知》，班子成员及中层骨干带头签订承诺书，自觉接受监督，并教育管好配偶、子女和身边人员，自觉抵制收送红包歪风。二是根据《关于开展干部作风问题“十严查”的通知》精神，组织全体干部职工集中学习并开展作风问题自查自纠。三是通过开展“家庭助廉”活动，让干部职工家属当好“廉内助”、多吹廉洁“枕边风”，常算家庭“廉洁账”。四是全体干部职工签订《操办婚丧喜庆事宜承诺书》，自觉抵制巧立名目滥办酒席、大操大办借机敛财等陈规陋习。五是贯彻学习“两带头五整治”纠风防腐专项行动工作方案，不断加强领导班子及中层骨干的作风建设，筑牢党员干部拒腐防变思想意识，营造风清气正的政治生态。六是班子成员切实履行“一岗双责”，每季度开展提醒谈话涉及政治纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等内容。通过主要领导与班子成员谈，班子成员与部门负责人、重要岗位人员谈，坚持抓早抓小，让“咬耳扯袖”成为常态，每季度累计谈话10余人次。

下一步，永定区交投公司将以上率下，全面落实清廉国企建设各项任务，以高质量党风廉政建设不断增强国有企业的竞争力、影响力，为公司转型发展提供坚强力量。