“像这样的微景观、微展览既看着舒心又有温情，你们做廉洁教育真的花了心思，给你们点赞！”慈利县零溪供电所所长田勇，看见国网张家界供电公司纪委在该所建立的“微景观”、“微展览”后，竖起了大拇指。

2022年，国网张家界供电公司纪委紧紧围绕上级清廉建设要求，以廉洁教育“看得见、听得懂、用得了”为着力点，通过感观刺激和实效追求，激活一线员工廉洁自律的内在动力，全方位打造清廉站所建设。

以“看”为媒，大力营造一线站所清廉氛围

选取区县最具代表性的两个供电所，开展廉洁文化进站所示范建设。统筹个性与共性，建设带有鲜明地域特征又可批量复制的廉洁文化“微景观”。以“一牌、一栏、一廊”为主体，串联地域特征与清廉元素，让廉洁文化“微景观”随处可见。“一牌”，即“干事、干净”廉洁文化理念形象展示牌。此牌将供电区域内最具代表性的地理景观与国网公司“干事、干净”廉洁文化理念相融合，旨在提醒站所员工服务地方经济社会发展时，要自觉做到干事干净。“一栏”，即“廉润站所、电靓乡村”主题宣传栏。此栏涵盖“牢记使命”“坚守底线”“廉以践行”“接受监督”四个版块，将全面从严治党形势任务、纪律要求的宣传，与一线站所改作风、优服务的实践，及乐于接受外部监督的鲜明态度一体贯通。“一廊”，即“步步生廉”主题走廊。通过此廊让站所员工记牢清廉建设要求，行实踏稳每一步。后期，该公司将积极推动“微景观”建设的批量复制，让更多站所做到“目之所及”皆廉洁。

立足原创和自用，打造激发职工创作热情的“微展览”。组织“喜迎二十大 清廉我践行”廉洁文化作品征集活动，收集干部员工自主创作的书画、手工、文创、摄影、视频等5类作品共计57件，将所有获奖作品制作成富有文化底蕴的职工廉洁文化作品视频展，送各单位进行巡回展播。此外，该公司纪委组织一线站所员工亲身参与，精心制作的节日传承系列廉洁宣教片《端午·粽香》《中秋·拂月》，通过“天门电力先锋”微信公众号刊播，并被市电视台转载，进一步扩大了廉洁文化的影响力，让站所员工既能参与其中又能提升获得感。

以“听”为钥，不断强化一线站所清廉意识

“今天的廉洁课，上得挺好，既结合了基层实际，又接地气，我们愿意听，也听得进去。”这是刚刚结束的一线站所精准防控主题廉洁巡讲后，桑植县刘家坪供电所所长熊武最真诚的反馈。

今年来，该公司纪委以“乐于听”为目标，开展了针对一线站所的“纪检+专业”廉洁巡讲。从优化廉洁教育方式出发，统筹4家区县公司人员组建巡讲课件联合编写团队，专门针对一线站所员工关心关注的事项和易发多发的风险，结合系统内近年发生的典型案例精心制作课件，为一线站所讲透违纪带来的危害，及关注问题的解决措施，让站所员工能够听得懂、学得会。目前，该公司已全面完成36个一线站所的巡讲工作，受众达731人。

此外，该公司纪委以“辩证听”为途径，在一线青年中开展廉洁风险大讨论。通过在优秀青年员工培训班中专题设置“精准辨识、防控风险”的廉洁主体研讨课程，让青年员工结合所从事的专业分组展开讨论，分析查找基层存在的廉洁风险点及隐患，集合众智拟定风险防控措施并发布相应成果。此举，不仅强化了青年员工对廉洁从业的认识，也进一步提升了其辨识风险、拒腐防变的能力，促使青年员工在清廉站所建设中发挥好生力军作用。

以“用”为本，持续提升一线站所清廉指数

“像这样替基层考虑，从解决实际问题出发的锦囊妙招才是真正的指导基层，为基层办实事！”这是永定区大坪供电所所长刘佾忠收到市公司纪委“清廉锦盒”时发出的感慨。

今年下半年，该公司纪委牵头，组织财务、人资等职能部门专家，立足解决基层实际问题，针对基层易发多发的共性问题，精心策划制作了清廉锦盒，为一线站所送去解决问题的智慧锦囊。锦盒内有《国网张家界供电公司一线站所重点风险防范指引》《国网张家界供电公司一线站所资金使用困惑“十问十答”》等重要参考资料，从疏导角度有效破解站所员工“钱用不好”“因无知而违纪”等问题，并赠送廉洁文化书签、廉政书籍，让廉洁知识既能修身也能用于“实战”。

同时，该公司纪委统一编发《国网张家界供电公司各基层单位对所属部门（班组）给予党风廉政建设绩效减分及否决事项通用标准》，对一级否决、二级否决、减分事项及对应绩效考核系数等予以明确，让各区县公司管理评价一线站所做到有据可依、标准统一。

今年以来，通过“看”“听”“用”同频共振，该公司力求打通全面从严治党的“最后一米”，让一线站所负责人履行党风廉政建设“一岗双责”更加积极主动、“我要廉洁”的意识持续增强。