日前，驻市委组织部纪检监察组全程参加市委组织部组织开展的市管干部选拔任用工作，严把“三关”， 有效强化了干部选任监督，提升了选人用人公信度和满意度。

严把选任流程关。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持正确选人用人导向，落实干部选拔任用工作纪实制度，确保每个环节都规范操作。驻市委组织部纪检监察组充分发挥纪检监察的监督职能，全组人员分工合作逐一查阅动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节会议记录和相关材料，看选人的程序是否规范，是否存在图形式走过场的现象，确保干部选拔任用工作公开透明、程序规范。

严把“党风廉洁意见回复”关。根据《中国共产党党内监督条例》，对驻在单位本次拟提拔人选一律综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”“带病上岗”，同时也大大增强了驻在单位党员干部廉洁自律的意识。

严把“监督问责”关。加强对驻在单位干部选拔任用工作的监督，注重全程痕迹化管理，开展干部选拔任用工作情况检查，对违反组织人事纪律的行为进行严厉查处，严肃责任追究，对用人失察失误严肃倒查问责，谁考察谁负责、谁决定谁负责。