近日，中部地区某乡镇迎来一次上级问卷调查，其中一个问题是“一个星期可以吃几次肉”，有位村民回答“一个礼拜吃一次”。后来反馈情况时，当地基层干部被告知这个问题答得不合格，因为问卷上的“标准答案”是“想吃就吃”。(来源：半月谈)

无独有偶，柴火垛上也有“标准答案”：在东北的农村地区，村民习惯在院子里堆放柴火垛，当地一位村民告诉记者，为了应付上级的环境检查，干部要求每家每户门前的柴火垛必须整齐码放，为此还特意聘请了工人来村里整理柴火垛，必须码得整整齐齐，排成一条线，不然检查通不过，还得重新码。

上级的检查考核是必要的工作手段，一方面是为了掌握基层工作落实情况，另一方面是为了掌握基层存在的问题，进一步加强工作指导，帮助基层解决实际困难。但如果检查考核的“指挥棒”过于机械，一味地追求“标准答案”，就会导致基层干部的精力用错了地方，也让考核检查严重变味走样。究其原因，还是部分上级领导机关和领导干部深入基层不多，接地气少，导致对下情知之甚少，在检查考核时不顾下面的实际情况，对下级的考核搞一套教条主义式的“标准答案”，下级为了“过关”，也就只好不顾一切来“对答案”。僵化死板的考核会让基层在工作中只顾“面子”，不管“里子”，从而形成迎检“套路”：上面重视“痕迹”，下面只好搞“痕迹主义”;上面喜欢“亮点”，下面只能搞“亮点工程”。 这些不切实际的“标准答案”，不仅滋生了形式主义、教条主义不良风气，更严重的是掩盖了工作本身存在的问题，对党的事业百害而无一益，必须坚决予以纠正。

毛泽东同志指出：“离开实际调查就要产生唯心的阶级估量和唯心的工作指导，那末，它的结果，不是机会主义，便是盲动主义。”要避免在检查考核中盲目对“标准答案”的问题，各级领导干部要把功夫下在平时，多到基层走一走，多渠道倾听基层声音，在充分调研的基础上出台考核办法，少一点“拍脑袋”决策，让考核指挥棒更加科学严谨;要坚持过程考核和结果考核相结合，在检查时不仅要看做了什么，更要看解决了什么，注重成效提升，加强常态化了解，避免考核结果以偏概全、脱离实际。

“小康不小康，关键看老乡。”当前，脱贫攻坚收官各项工作正在如火如荼地进行中，各级主管部门在检查考核中要督在关键、查在要害、考在实处。要少些“会上讲”、多听“群众说”，少些“纸上谈”、多些“现场看”，少些“标准答案”、多提“宝贵意见”，杜绝检查考核中的形式主义、教条主义，让基层干部轻装上阵，书写出更多精准扶贫的精彩故事，昂首阔步迈入乡村振兴的新征程。(永定区纪委监委 吕绍甫)