四川省巴中市原副市长张尚华在落马一年四个月后，近日等来一审判决：因受贿罪获刑十一年六个月，被处罚金一百五十万元。值得注意的是，通报中称张尚华“购买、使用伪造的学历、文凭”。查看其简历，他在西南石油学院本科毕业，后又在西南师范大学政治专业脱产学习两年，此后在仕途上并无脱产学习的经历，其“工学博士学位”不知是如何获得的。(来源：中央纪委国家监委网站)

为何公务员热衷拿高学历文凭，笔者认为其目的很简单——便于升迁。从街头的“办证”广告的数量，百度搜索“学历造假”等关键词可以弹出上万条相关网页，便可窥见一斑。

学历造假者中有的人是为了让履历更漂亮，提拔时更有竞争力；有的人是为塑造形象，把高学历当作光环；还有些人是为扩大社交范围，结识更多领导、专家和企业家，企图鲤鱼跃龙门，走进他们的圈子。更有不少地域明码标价，开出一份学位与官级换算表：“学士科员，硕士副科，博士正科，博士后副处。”因没能给更多的人给予更多的平等机会，方才出现高学历头衔背后的故事，也难怪别有用心者趋之若鹜。

学历造假更深层次讲是为官不端，败坏干部选拔风气，损害干部形象；其次，干部带头造假，充当负面表率，助长了社会不良风气的蔓延。更为严重的是，一些人利用手中权力，跟学术机构搞权学交易、利益输送。同时我们也应该看到，学历造假的背后，是干部升迁考评制度的匮乏，缺乏科学、民主的评判标准。重学历轻能力，对为民服务、干事创业未能全方位了解，只好比拼文凭和履历。殊不知学历也能造假，选拔有了可操作性的同时，也让不少人钻了空子。

《中国共产党纪律处分条例》历经多次修改，不如实填报个人档案资料的处分始终没有更改，这无不说明对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违等行为都不是小错误，而是欺瞒组织，是对党的不忠诚。

扬扬止沸,不如去薪。学历造假“红线”碰不得，只有更好地规范国家公职人员行为，才能培育出风清气正的政治生态环境，才有利于社会风气的根本好转。笔者认为干部任前档案审核和后续监督要跟上，发现问题不能雷声大雨点小、轻拿轻放，而要严厉惩处，让造假之人付出惨重代价。同时，要制定出更加规范、科学、民主的干部选拔标准，让学历和能力平分秋色，将群众满不满意转化为具体参数。此外，还要增强干部选拔任用的透明度，让广大干部群众能够有效参与其中，这样才能避免“唯学历论”的僵化思维，杜绝盲目追求学历甚至造假的不正常现象。唯此，才能选拔出德才兼备、以德为先的好干部。坚持五湖四海、任人唯贤，让想干事、能干事、干成事的干部得益，让弄虚作假者无可乘之机。（慈利县纪委监委 杨玥妙楠 王懋）