近年来，中央在整治文山会海方面持续发力，频繁开会发文的情况得到很大改善。但在一些地方，基层干部依然文件如山、会议缠身，为群众办实事的时间和精力被大大挤占。一个地处“三区三州”的未摘帽贫困县，县委书记、县长一个月共计参加了71次视频会议，会议之外还要抽出时间接受一些省直部门督战队的访谈交流，忙得团团转。(来源：《中国纪检监察报》)

一面是文山会海大幅“瘦身”的漂亮数据;一面是基层仍被案牍缠身的无奈现实。文山会海屡禁不绝，表现形式屡屡变异，根本原因还是形式主义、官僚主义思想在作祟。有的领导干部习惯于把开会发文和落实工作画等号，“不参会就是没落实，不发文就是不作为”，甚至还错误地认为“一把手不参会就是对工作不重视”;有的领导干部“本领不够，开会来凑”，把开会发文当作“刷存在感”的“万金油”、推卸责任的“护身符”。只注重做表面工作、干形象工程;只注重开会发文、工作留痕，唯独没有把基层干部群众的冷暖放在心上，装进心里……这些观念折射出少数领导干部的政绩观、权力观已经严重扭曲，久治不绝的文山会海已经成为基层干部的累赘，必须下大力气整治。

提高发文开会质量。提倡少开会、讲短话，少发文，多跟进，做到能不开的会议坚决不开，能不发的文件坚决不发。开会发文之前，不妨问一问相关部门和专家是否科学合理，动腿到基层走一走，看是否符合基层实际。可见，一份真正管用的文件，绝不是个别人拍脑袋想出来的，而是总结经验教训、汲取群众智慧、综合多方意见的结晶;一个传达精神的会议室，也不是少数人的“秀场”，而是统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲的“战场”。因此，在开会发文、制定政策时候不妨全面深入了解实际情况，加强调查研究，增强办文开会的针对性和可操作性，避免不接地气的“空中政策”沦为一纸空文。

不断强化责任担当。领导干部要坚持身体力行，明责知责，少些“会上讲”“纸上谈”，多些“现场干”，以“面对面”的引领，推动各项工作落地生根。纪检监察机关要坚持把纪律和规矩挺在前面，对在办文开会中的形式主义、官僚主义要及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，对构成违纪的党员干部，该调整职务的调整职务，该处分的处分，既要追究直接责任人的责任，又要追究有关领导的责任，典型案例还要及时通报曝光，以严肃问责倒逼工作作风转变，提高行政效率。

“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细。”要狠刹文山会海的歪风，最根本的还是牢记“空谈误国，实干兴邦”古训，切实转变工作作风，密切联系群众，少些会议多些调查，少些空文多些举措，谨防形式主义在开会发文中反弹，不让文山会海成为基层干部的累赘。(永定区纪委监委 吕绍甫)