近日，广西壮族自治区贵港市覃塘区纪委监委通报，石卡镇江南村第一书记姚劭军、驻村工作队员刘水坤、邓志辉4月份未按要求由本人填写考勤记录，而是由刘水坤一人负责统一填写，且三人4月份考勤登记表上的考勤记录在村天数加休息天数共31天，超出当月实有自然天数。(11月12日《中国纪检监察报》)

　　据实填写考勤登记表本是正常不过的事情，这也是对驻村扶贫工作队员旷工、脱岗等现象最惯常的监管手段。可4月份考勤登记表竟有31天，或许不是签到人员笔误这么简单。脱贫攻坚工作，既是一项经济工作，更是一项政治任务，其重要性不言而喻。而一些党员干部对这项工作不入心、不上心，马虎了事，含混做事。

　　无独有偶，日前《中国纪检监察报》也曝光了一位精准识别摸底调查工作组组长，92天的摸底调查仅在岗14天。这说明在一些地方，领导干部考勤代签，驻村不到村，挂职不到岗等还真不是个别现象。试问，这样的领导干部连签到都无法保证，又岂敢指望扎扎实实开展工作、认认真真帮扶群众?事实上，类似的问题离我们并不遥远，例如开会请人“代会”，上下班找同事“打卡”，干部网上在线学习帮忙“代挂”等成了一些地方的流行风。说到底，还是规矩意识不强，作风不端。

　　众所周知，打好打赢脱贫攻坚战已进入“啃硬骨头”的冲刺期。越是在这个时候，越需要广大扶贫干部以时不我待的紧迫感，履职尽责，敢于担当，真抓实干。看似不起眼的考勤代签现象，如果放任不管，久而久之就会在驻村领导干部中形成效仿，直接影响精准扶贫工作的推进。

　　细究代劳现象的根本原因还是源于监督考核纸上谈兵，贯彻落实流于形式，单方面认为干部签到画押，就是人到心到，脚步走到。一味太过强调工作留痕，一厢情愿地用签字画押情况作为考勤结果，工作只看谁的汇报材料详实，这些都为代劳者提供了可乘之机，势必阻碍工作顺利开展。习近平在第五个扶贫日指出，行百里者半九十，越到紧要关头，越要坚定必胜的信念，越要有一鼓作气攻城拔寨的决心。

　　精准扶贫，是一个硬指标，来不得半点弄虚作假。因此，相关部门应加强对驻村工作的常态监管，加大驻村领导干部违纪违规行为的查处，对请人代劳的干部必须毫不手软，露头就打，发挥监督查处的震慑作用。同时，对评估考核要多一些望闻问切，重过程，多走访，看实绩，大力营造埋头干事的氛围，不断锤炼实事求是的作风。鼓励党员干部大胆对代劳说不，既不为人代劳，也不请人代劳。相信只要各地区各部门切实担起责任、真抓实干，只要全党全国各族人民万众一心、咬定目标加油干，就一定能如期打赢脱贫攻坚这场硬仗。(永定区纪委监委 胡蓉)