面对纪检监察体制改革后，“新兵”多、业务不熟、执纪监督问责能力亟待提高等新情况和新问题，开拓思路，群策群力，推动纪检监察工作再上新台阶。3月26日下午，慈利县纪委监委在三楼会议室召开了座谈会，广泛征集“金点子”，鼓励大家为纪检监察工作献言献策。县纪委监委部分班子成员和部室负责人参加会议。

　　“要适应执纪监督的‘新常态’，必须提升纪检干部自身素质，建议加大对纪检干部的业务培训……”县纪委监委案件审理室主任李自忠第一个发言。

　　“我建议建立‘传帮带’机制，通过开展‘业务能手讲’‘老纪检说’等形式，通过具体案件入手，手把手传经验，逐步提高新进纪检监察干部的能力水平。”县纪委常委邓超说出了他的工作设想。

　　“我认为可以让一把手对新进人员逐个进行谈话谈心，增强新进人员的归属感和凝聚力，另外，我们可以制作办案实务手册，让不懂业务的同志熟悉工作流程，了解办案思路、对策和方法，不断提升业务素质……”县纪委副书记、监委副主任朱云发表了自己的意见。

　　整整四个小时过去了，夜幕降临，会议室依然讨论热烈……

　　“这次的征求意见会开得很好，大家畅所欲言，提出了很多有建设性的意见建议。”县委常委、纪委书记、监委主任侯毅总结说。他要求，要明确任务，分清主次，充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要性；在做好全员培训的基础上，通过“以老带新”“以案代训”“以岗练兵”等方式，从具体业务入手，分层次分类别开展业务培训，在纪检监察日常工作中提升业务能力；要整合力量，精准发力，通过“四个一”活动，即：“编一套书、讲一堂课、办一件案、跟一次班”等具体措施，提升全县纪检监察干部的履职能力。