党内监督是保持党肌体健康的“杀毒软件”，是预防干部违纪犯错的“电子眼”。党委书记要当好党内监督的第一责任人，切实把监督责任扛牢抓实，做到敢于监督、善于监督、勤于监督。

　　敢于监督，担当第一责任。党委书记要敢于监督、敢于较真，体现管党治党的责任担当。要敢于当“包公”，不能只唱红脸不唱黑脸，坚决破除“怕”字当头、“利”字为先的狭隘思想，对一切违法乱纪行为，要敢说狠话、硬话、得罪人的话。要敢于当“关公”，不能刀子嘴、豆腐心，对不收敛不收手的要敢于亮剑出刀，对正在重要岗位且还要提拔重用的带病干部要敢于挥泪斩马谡。要敢于当“济公”，猛药去疴、刮骨疗毒。资兴市通过开展违规公务接待、违规发放津补贴等专项整治活动，起到了查处一批、警示一片、规范一个领域的良好效果。

　　善于监督，树立第一标杆。党委书记要善于抓住“牛鼻子”，以“落一子”带动党内监督“满盘活”。要善于抓统筹调度。积极调动各方监督力量，压实党委工作部门监督责任，用好纪委专责监督这把利剑，充分发挥党委领导核心作用。资兴市通过推进纪委监督同级党委试点，及时进行自我“廉政体检”，切实降低了干部违纪犯错的风险。要善抓关键少数。坚持上级“一把手”抓下级“一把手”，切实抓住下级党组织主要负责人这个关键少数，看住管钱管物、选人用人这些关键岗位，紧盯传统节假日这些关键节点，通过盯住“关键少数”带动监督“绝大多数”。要善抓突出问题。党内监督要坚持问题导向，以解决突出问题为突破口和主抓手。今年资兴市重点加强对领导干部社交圈生活圈朋友圈的监督，列出“不准借用管理服务对象的资金、车辆”等“九不准”清单，推行领导干部“三圈”活动报告备案、抽查核实等八项举措，把监督范围扩大到“八小时以外”。

　　勤于监督，践行“第一种形态”。党委书记要用好用活监督执纪“第一种形态”，做到防未病、治初萌。一要眼勤。党委书记要有一双“千里眼”，善于从小事小节发现问题，通过观察一个干部的工作状态、精神气质、日常行踪，来判断这个干部遵守纪律的情况。二要耳勤。党委书记要有一对“顺风耳”，能及时听到“张家长、李家短”。资兴市建立市委常委会成员“日常工作一日一报、廉政情况一周一报、重大事项专题报告”机制，第一时间掌握“关键少数”的廉洁状况，形成一张监督的“雷达网”。三要嘴勤。党委书记要有一张“婆婆嘴”，常念监督的“经”，时常把纪律、规矩挂在嘴边，收到问题线索立即单刀直入地指出，听到问题反映立马客观真诚地提醒，避免让“好同志”演变成“阶下囚”。(作者系中共资兴市委书记)