“作为新提拔和异动的纪检监察干部，希望你们能倍加珍惜组织的厚爱和重托，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措、更严的工作作风，在新的岗位上干出更好的成绩……”近日，慈利县纪委常务副书记、监委副主任高德保进行任前集中廉政谈话，为即将走上新工作岗位的纪检监察干部上好“履新第一课”，打好“预防针”，筑牢拒腐防变的思想防线。

据了解，为进一步强化纪检监察干部日常监督管理，今年以来，慈利县纪委监委着手新一轮的个人廉政档案收集更新工作，为确保纪检监察干部的“画像”精准，严格按照“应建尽建、应纳尽纳”的原则，采用“纸质档案+电子档案”双重管理，做到“一人一档、动态更新”。同时，刚性执行纪检监察干部“12条负面清单”制度，不定期组织开展内部检查、突击检查，坚决做到“三防”“四慎”。在今年4月中旬深夜开展的酒精突击检测中，纪检监察干部全员参与，以实际行动落实湖南省纪委“十二严禁”，驰而不息纠“四风”树新风，深入推进作风建设，推动中央八项规定落地见效。

“纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部也并非生活在真空中。如果监督者不被监督，就可能出现“灯下黑”的情况，对党和人民事业的伤害，将比一般干部更甚，”该县纪委监委主要负责人表示，“要以更精准的制度来规范执纪行为全过程，做到打铁必须自身硬，才能让监督执纪问责更有底气。”今年来，慈利县纪委监委制定了17项工作制度，与干部监督工作相关的有机关内部管理制度、机关考勤管理制度、机关学习制度等制度规定，切实以制度建设巩固提升干部监督工作规范化水平。

坚决保持“清理门户”的震慑常在，该县纪委监委坚持刀刃向内不手软，不护短、不遮丑，严肃查处纪检监察干部违规违纪违法问题，截至目前，共处理8名在公务接待中不规范的纪检监察干部，其中，批评教育2人，责令书面检讨6人。